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沒有交社保干了***年!餐飲美食餐飲**。

2023-11-03 11:44發布

沒有交社保干了***年!餐飲美食餐飲**。
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1條回答
貊香卉
1樓-- · 2023-11-03 11:52
根據您的情況,您已經超過了我國《社會保險法》規定的職工參加社會保險的時間,即自用工之日起三十日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此,您需要先前往社會保險經辦機構,進行社會保險登記并繳納相應的社會保險費。,由于您長時間沒有繳納社會保險費,可能會影響到您的權益,建議您及時處理。 2023-11-02 23:47:58  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 祁凡 江蘇省-南京市-玄武區 咨詢解答:256人 追問 您好 2023-11-03 10:54:12  贊 0 提示:律師回復僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 聽律咨詢助手 當前在線 立即咨詢 律師解答內容因案情而異,即使相同的問題不同的律師也可能會有不同的看法。 如需更多詳細及針對性解答,請繼續咨詢我并描述自身情況,24小時在線。 沒有符合您的答案?立即在線問律師 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 沒有交社保干了***年!餐飲美食餐飲**。  您好 在餐飲**工作大半年,沒有簽勞動合同,沒有交社保  1個是深圳深鐵大廈四樓蒸味餐飲沒有交社保問題,但是簽了合同  在餐飲行業,**沒有按照法律規定繳納社保,我想申請勞動仲裁,我在這個餐飲已經干了,快***個月了  您好 甲在餐飲行業做財務沒有相關經驗,是相關專業,沒有初級證,餐飲方知情并同意入職,餐飲方沒交社保,鍋甩給甲,讓甲去開通單位繳納社保業務,甲不會并未開通成功,現需要離職餐飲費至今未繳納社保,那甲可以告餐飲方不繳納社保嗎?  你好 我在***家餐飲**上班 接近***年 現在以后** 不發工資 現在不想干了 怎么辦  我是在某***個餐飲**做廚師長的,暈,干了***個多月,沒有給我簽合同,也沒有給我交社保我想咨詢法律幫助希望不要讓個別的**欺負我們外地打工人員  你好我是做餐飲的,**不給我交社?,F在還要亂扣我工資  已經報繳的可以扣 餐飲干了***個星期 不想干了 有工資嗎  可以拿回工作這段時間的工資 學校食堂表面是由餐飲服務**經營,實際是學校后勤操作,餐飲**雖然鑒定勞動合同,但不給買社會保險,請問怎樣才能讓餐飲**給員工買社保?  勞動糾紛法律知識 更多>> 公司老板拖欠兩個月工資并刷卡借款 一、"老板拖欠兩個月工資并刷卡借款不歸還員工如何應對?" 1、找老板協商。為節省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監察部門,投訴后,由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關系存續期間追 2023-11-03 2次閱讀 生育假期相關問題統計 一、"中國生育假及產假天數法律規定" 您好,關于“生育假期國家規定有多少天,國家規定產假天數是多少天”這個問題,我的解答如下根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假1 2023-11-03 3次閱讀 公司拖欠工資,員工如何維權? 一、"是否可以領失業金,若公司拖欠工資辭職后可申請?" 可以的,拖欠工資已經違反了《勞動法》規定?!秳趧臃ā返谖迨畻l 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同(一)未按照勞 2023-11-03 1次閱讀 加班工資計算方式 一、"加班工資計算方式及績效工資區分" 績效工資基礎績效獎勵績效,基礎績效占績效工資的70,獎勵績效占30。職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的。單位每年在財政局核定的績效工資總量全體職工全年的基礎績效和獎勵績效(全體職工基礎績效標準數額之和全體職工獎勵績效標準數額之和)12個 2023-11-03 1次閱讀 產假與陪產假是否包括公休假,以及如何計算未休年休假工資 一、"產假和公休假的不同安排" 其實陪產假是包括周末的。國家規定陪產假有15天,是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日,但并不包括法定節假日。二、"在我國,年休假與產假可以共同享有嗎?法律如何規定?" 法律沒有強制年休假和產假必須二選 2023-11-03 1次閱讀 職工津貼具體 一、“職工津貼的種類及包含解析” 1.補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、學校班主任津貼、三種藝術 2023-11-03 1次閱讀 標準工時制加班費計算方法是怎樣的? 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