2023-10-24 20:47發布
補充回答: 1、需要收集的證據:應是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業員工?不太清楚這記錄上的登記內容是什么,是...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同,勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的,但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當地勞動監察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發怎...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據勞動法,工資按月發放。上月工資當月發可以,跨月發違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,勞動監察大隊會責令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發工資,將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產生了經濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...
2014年12月份信用卡逾期的怎么辦次數是4次,直到2015年2月份為止一直都是交了3000的免息逾期滯納金,從今年8月份之后才已經加到了6000。 今 年初開始的影響住院治療讓我現在人財兩空,十萬的需要賬單從我6月就開始催還,但是已經被...
不合法,按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給工資。單位不能以勞動自動離職,就不發工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動者賠償,具體規定: 《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數額也會比較大。另外,你有這個危機意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經被欠了近40...
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