老板跑了，公司還在，屬于工傷，抓緊時間去申報

你好，可以搜集老板身份信息，起訴解決

你好，如果有證據的話可以要求停止侵害賠償損失的。

單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事后一年內先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資和當地標準等情況。

申請工傷認定以便收集證據起訴維權

您好，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。之后由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。結合鑒定結果和月工資與單位協商索賠，協商不成向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。