律師您好，我現在情況：我在私募基金從事市場募資崗位。已經做了6年了，過程中我的勞動合同在20年的時候已經過期，公司沒有提出要續簽勞動合同，所以現狀是我全職正式雇員，但是沒有生效的勞動合同，目前在職。但是今年各種原因吧，公司提出可能要降薪，今天公司讓所有人簽署一個類似通知的文件意思大概是員工要接受公司的調薪升降職的安排。請問我是否可以簽這個通知，簽署后有什么后果？第二點如果公司跟我談降薪，我不同意的話，然后辭職，公司是否需要賠償我，按照勞動法我合法獲得多少的賠償呢？感謝律師解答。