2023-10-17 10:56發布
是否可以拒簽相關競業限制協議1、拒簽是你的權利，至于你拒簽產生的后果是否由你承擔是另外一回事。2、勞動合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項，這是規定。董事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，忠實義務對應禁止行為清單...
競業限制如何提前中止1、一般競業限制提前中止只有用人單位可提前要求解除。在競業限制期限內用人單位可提前要求解除競業限制協議。在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議的，人民法院應予支持。在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付...
企業狀告員工違反競業限制保密費能不能代替競業限制補償金 保密費和競業限制經濟補償是兩個完全不同的概念，用人單位已支付勞動者的保密費不能代替競業限制的經濟補償。 一、保密費是否是法定?保密費能否代替競業限制經濟補償金? 根據《勞動法》、《勞...
競業限制補償金過低能否起訴 一、競業限制含義 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同...
競業禁止協議是否屬于勞動合同的一種 競業禁止協議屬于勞動合同的一部分，與勞動合同法是一個整體不可分割。 《勞動合同法》第二十三條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的...
案情簡介：以競業禁止和商業秘密條款顯失公平為由主張撤銷該條款 A公司與B公司于2004年3月9日簽訂《加盟特許經營合同》，約定了雙方的權利義務，其中包括競業禁止和保守商業秘密的條款。合同開始履行后，雙方又于2005年5月16日簽訂了《解除合...
【基本案情】2013 年 11 月，田某入職廣州市某化妝品有限公司（以下簡稱化妝品公司）， 雙方簽訂《關于約定員工不從事兼職的協議》，約定田某承諾在化妝品公司工作 期間，不經化妝品公司同意，不得以任何方式為其他人或單位（公司）從事任何 工作...
一、競業限制補償金是否需要待業證明 一般情況下，競業限制補償金是需要待業證明的。 二、什么是競業限制 競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終...
調查取證也是門技術，專業的事要交給專業的人去做，但是若不涉及刑事案件的，國家偵察機關是不接受私人聘請的，唯有私家偵探性質的個人或單位接受私人聘請。這就帶來一個問題，用人單位聘請私家偵探對員工進行跟蹤拍攝取證是否合法呢？Q遠有：證據三性最古老...
競業限制與經濟補償金爭議怎么解決 因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協議。根據以上規定，勞動者可以在用人單位不按協議約定支付經濟補償金并經要求仍不支付時解除競業限制協議。 同樣，上述規...
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