2023-10-07 12:22發(fā)布
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的絕對(duì)機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對(duì)員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)一種掛名公司法定代表人的情形，即該工商登記的法定代表人實(shí)際上并不擔(dān)任與履行公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理的任何職務(wù)與職權(quán)，甚至不是公司普通員工，與公司設(shè)立與運(yùn)行沒有任何實(shí)質(zhì)的關(guān)系，僅僅因?yàn)榕c公司實(shí)際股東或?qū)嶋H控制人的口頭或書...
只要結(jié)構(gòu)清晰，需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;，這對(duì)我的工作已造成不良影響。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出...
1.法律方面：關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利，具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢，實(shí)際上是從關(guān)心和愛護(hù)職工健康目的出發(fā)的...
裁判要旨：區(qū)分冒名登記和借名登記的關(guān)鍵在于他人對(duì)被登記為公司股東是否知情并同意，當(dāng)事人主張系被冒名、不具有股東資格的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司設(shè)立的背景情況、實(shí)際出資情況及參與公司經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行綜合判斷認(rèn)定。案情簡(jiǎn)介一、2008年4月21日...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有...
來源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
萬震山于2016年1月1日進(jìn)入東澤公司，勞動(dòng)合同約定工作崗位為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風(fēng)公司，其認(rèn)繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營(yíng)...
展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實(shí)無需承擔(dān)責(zé)任。如果對(duì)方是犯法得來的錢有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)說明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個(gè)人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報(bào)警在公司不知情的情況...
案情概要 裁判結(jié)果 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 公司的解除行為是否合法? 法律快評(píng) 本案中，一審法院認(rèn)為公司以員工提議并參與偽造商標(biāo)文件導(dǎo)致公司某國(guó)際商店無法正常經(jīng)營(yíng)，造成了公司巨大的經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)損害為由，解除了和員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，而事實(shí)上，員工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工泄露薪資信息被解雇，法院：公司賠錢！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:41工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的絕對(duì)機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對(duì)員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
掛名的的法律風(fēng)險(xiǎn)你知曉嗎?
來源：其它 時(shí)間：2022-05-05 14:13現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)一種掛名公司法定代表人的情形，即該工商登記的法定代表人實(shí)際上并不擔(dān)任與履行公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理的任何職務(wù)與職權(quán)，甚至不是公司普通員工，與公司設(shè)立與運(yùn)行沒有任何實(shí)質(zhì)的關(guān)系，僅僅因?yàn)榕c公司實(shí)際股東或?qū)嶋H控制人的口頭或書...
員工辭職信怎么寫(簡(jiǎn)單的普通員工辭職信怎么寫)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:25只要結(jié)構(gòu)清晰，需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;，這對(duì)我的工作已造成不良影響。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出...
健康查體有關(guān)的法律法規(guī)(法律方面：關(guān)于體檢)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 18:071.法律方面：關(guān)于體檢 這里并不存在生命健康權(quán)和知情權(quán)受到非法侵犯的問題啊。 公民的生命健康權(quán)是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的權(quán)利，具體包括生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。單位組織的集體體檢，實(shí)際上是從關(guān)心和愛護(hù)職工健康目的出發(fā)的...
很重要！被人冒用身份證登記為公司股東怎么辦？（詳細(xì)解決辦法）
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:44裁判要旨：區(qū)分冒名登記和借名登記的關(guān)鍵在于他人對(duì)被登記為公司股東是否知情并同意，當(dāng)事人主張系被冒名、不具有股東資格的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合公司設(shè)立的背景情況、實(shí)際出資情況及參與公司經(jīng)營(yíng)管理等情況進(jìn)行綜合判斷認(rèn)定。案情簡(jiǎn)介一、2008年4月21日...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
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員工在職期間在外注冊(cè)公司，能否解除勞動(dòng)合同
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-30 08:18萬震山于2016年1月1日進(jìn)入東澤公司，勞動(dòng)合同約定工作崗位為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬震山與他人一起成立能風(fēng)公司，其認(rèn)繳的出資額為100萬元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營(yíng)...
公司不知情刷信用卡逾期(信用卡逾期)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-14 07:27展開全部你要證明是你不知情的情況，如果屬實(shí)無需承擔(dān)責(zé)任。如果對(duì)方是犯法得來的錢有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)說明。公司刷員工信用卡一直拖欠不還求幫助信用卡屬于個(gè)人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報(bào)警在公司不知情的情況...
員工提議并參與偽造文件，公司被判違法解除
來源：公司法 時(shí)間：2022-07-07 14:49案情概要 裁判結(jié)果 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 公司的解除行為是否合法? 法律快評(píng) 本案中，一審法院認(rèn)為公司以員工提議并參與偽造商標(biāo)文件導(dǎo)致公司某國(guó)際商店無法正常經(jīng)營(yíng)，造成了公司巨大的經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)損害為由，解除了和員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，而事實(shí)上，員工...