2023-10-06 13:32發布
小編為大家整理了關于工人在宿舍突發腦溢血怎么賠？的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發腦溢血，可以申請工傷認定。認定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償；如果不屬于工傷的，可以用醫保報銷相關醫療費用，但不能獲得賠償。根據法律規定，在...
林某系辦公室職員，入職5年，一直兢兢業業，認真工作。2019年12月10日下午，在工作單位突發腦溢血，隨即被同事撥打的救護車送至醫院，經過半個月的搶救治療最終未能治愈，于同年12月25日去世。 林某家屬請...
上班期間突發腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。 工傷認定標準 《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和...
昨天上午，孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳，眼圈都紅了。王*鳳今年46歲，經醫學認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班，2010年1月23日上班時暈倒，經診斷為右基底節區腦內出血并破入腦室，經過搶救后她活下來了，但成了植物人。 《工傷保險條例》...
這種情況保險公司是否理賠要看具體情況。因為有的保險公司認為意外險所保的意外傷害是指遭受外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到客觀傷害的客觀事件。凡因疾病造成的意外傷殘、身故，或因打架斗毆致死致殘，都不在意外險的賠償責任范圍內。 【案情...
一、上班途中腦溢血是否屬于工傷依據我國相關法律的規定，上班途中發生腦溢血的，不屬于工傷的情形，不能認定為工傷，上班途中發生非本人主要責任的交通事故，才能認定為工傷。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的...
《工傷保險條例》已實施多年，可人們對其第十五條規定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，仍有認識上的誤區，使符合規定的視同者，被關在工傷的門外，合法權益得不到保護。 ...
訃告北京大成（寧波）律師事務所合伙人楊懷宇律師，因病于2021年11月2日17時37分在上海不幸去世，享年53歲。楊懷宇律師長期從事法律工作，自2009年起深耕律師行業十二年，于2018年初加入北京大成（寧波）律師事務所。楊律師生前為人謙和...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
視同工傷在《工傷保險條例》的第15條進行了規定。 一、條文依據 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;”...
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