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我是在深圳一家日企餐飲業上班 已經在職14個月了 合同簽了

2023-10-01 16:01發布

我是在深圳一家日企餐飲業上班 已經在職14個月了 合同簽了3年 前兩天領導以生意不好人員沒教好為由要求我降職降薪門店調動 我沒簽協議 不接受他的降職降薪但是服從他門店調動 可是今天發現他在薪人薪事上已經把我的職位變動了 請問如果我這個月辭職下個月拿到工資條發現是降職降薪后的工資可以勞動仲裁嗎?
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1條回答
澤藝西瓜
1樓-- · 2023-10-01 16:36
這種情況下可以仲裁離職要求經濟賠償金

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