你好 2023-09-22 07:31:39  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 您好，想問(wèn)***下我們?cè)趯W(xué)校每天上班10個(gè)鐘，超的兩個(gè)鐘沒(méi)有加班費(fèi)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)寒暑假不用上班，用寒暑假低過(guò)了，這樣做合法嗎？  你好：向勞動(dòng)監(jiān)察投訴解決 **要求每天上班10個(gè)小時(shí)，沒(méi)有加班費(fèi)  沒(méi)簽勞務(wù)合同 離職糾紛 離職原因 平時(shí)加班沒(méi)有加班費(fèi)節(jié)假日沒(méi)放假  你好 我入職*****個(gè)月 簽了勞動(dòng)合同沒(méi)給我 沒(méi)有買(mǎi)社保 每天上班12小時(shí) 沒(méi)有加班費(fèi) 我怎么跟**要回加班費(fèi)  《勞動(dòng)合同法》第20條限定：“勞動(dòng)者在試用期的薪水不得低于本單位相同職位最低檔薪水或者勞動(dòng)合同商定薪水的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低薪水準(zhǔn)則。）如果你第二個(gè)月繼續(xù)工作，公司未給你簽訂勞動(dòng)合同的話，公司應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月付你兩倍的薪水直至與你簽訂了協(xié)議。3，針對(duì)你的疑問(wèn)，你可否在等到30天后才能辭工，給你解答。通常在試用期內(nèi)提議辭工的話，勞動(dòng)合同法限定，應(yīng)提前三天辭工。超出試用期的，應(yīng)當(dāng)提前三十日提請(qǐng)辭工。也就是說(shuō)，辭工首先要提交書(shū)面辭工信，其次，如果用人單位在三天或者三十日內(nèi)不予答復(fù)的話，表示認(rèn)可你辭工，用人單位無(wú)借口不讓你走。但是因你們無(wú)簽訂合同，也無(wú)商定試用期，所以你們之間不存在試用期的限定。《勞動(dòng)合同法》第十九條限定，試用期包含在勞動(dòng)合同時(shí)限內(nèi)。所以不能按照提前三天辭工。如果你一方面辭工會(huì)帶來(lái)違約的風(fēng)險(xiǎn)。4,但是你該采取什么措施才能馬上辭工呢。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)要求的；(二)未及時(shí)足量支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款限定的情形招致勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)限定勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。由于公司無(wú)及時(shí)足量支付勞動(dòng)報(bào)酬和未依法給你交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，你能夠任意提議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)上面的第（二）（三）項(xiàng)的限定，這個(gè)借口是充足的，所以你能夠一方提議解除勞動(dòng)合同。5，通過(guò)什么途徑來(lái)解決你現(xiàn)在的處境呢？勞動(dòng)紛爭(zhēng)機(jī)制的解決辦法：先與公司商量解決；商量不成到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服到法院訴訟（必須先仲裁才能訴訟，通常仲裁就能夠解決你的問(wèn)題的）。告訴你現(xiàn)在要怎樣辦好：1、先把你能夠任意解除的借口告訴公司，因?yàn)檫@是法律限定的（上面第4點(diǎn)解釋?zhuān)緹o(wú)及時(shí)給你薪水，也沒(méi)給你交社醫(yī)保，你能夠任意解除勞動(dòng)合同。無(wú)需經(jīng)過(guò)三十天。2、如果公司不認(rèn)可的話，你跟他們說(shuō)你將會(huì)去“告”他們。要求給你薪水還有你將投訴公司在用人經(jīng)過(guò)中無(wú)與員工簽訂勞動(dòng)合同。這是單位違法用人做法，將會(huì)受到查處。3、如果你愿意繼續(xù)工作下去，從第二個(gè)月起公司無(wú)給你簽訂合同，應(yīng)當(dāng)給你支付兩倍的薪水。4、上面商量不了，你就直接到勞動(dòng)局的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，去之前先把公司的違法用人做法和你能夠解除合同的借口寫(xiě)出來(lái)。跟勞動(dòng)局的經(jīng)辦人員解釋你的情況，他們會(huì)受理你的情況的。后面的流程你自然就知道該要怎樣辦了。最后希望你大膽與侵害自己權(quán)益的違法單位抗?fàn)幍降祝欣碜弑樘煜拢氵@種情況對(duì)你比較有利。不用擔(dān)心，勇敢去爭(zhēng)奪你自己的權(quán)益。 廠里每天7點(diǎn)上班到晚上7點(diǎn)半中午兩個(gè)小時(shí)午休兩個(gè)星期放一次假，加班沒(méi)有加班費(fèi)，離職扣除30%的工資，有很多未滿16周歲的員工，長(zhǎng)期上班，九年義務(wù)教育沒(méi)讀完的孩子，請(qǐng)問(wèn)違法了嗎  每天上班12小時(shí)沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有星期天，沒(méi)有假節(jié)曰  國(guó)慶要求加班七天，每天上班10個(gè)小時(shí)左右，給600加班費(fèi)，這合法嗎  **一周上六天上班，每天八小時(shí)，簽訂的合同寫(xiě)的是平均每周工作時(shí)間不超過(guò)45小時(shí)，而且節(jié)假日來(lái)上班沒(méi)有加班費(fèi) 也沒(méi)有補(bǔ)休的說(shuō)法，可以申請(qǐng)維權(quán)嗎  沒(méi)有社保，節(jié)假日沒(méi)休，但節(jié)假日上班不給工資。雙修日沒(méi)有。  沒(méi)社保 法定節(jié)假日沒(méi)***倍工資 沒(méi)簽勞動(dòng)合同  試用期內(nèi)，單位也要為員工繳納社保，并且根據(jù)員工實(shí)際工作的時(shí)間支付相應(yīng)的工資，節(jié)假日加班的應(yīng)該根據(jù)法律的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。如果沒(méi)有繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳，加班工資可以要求單位支付。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 在城市中工作，如果發(fā)現(xiàn)有人不給工資，該怎么辦？ 農(nóng)民工工資怎么辦？ 一、農(nóng)民工工資不支付怎么辦? 您好！關(guān)于您咨詢的“農(nóng)民工不給工資怎么辦，農(nóng)民工的工資怎么討”問(wèn)題回復(fù)如下關(guān)于農(nóng)民工傷工資怎么辦這一問(wèn)題，以下是我的解答,希望能幫到您工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，不區(qū)分是農(nóng)民工還是其它 2023-09-22 0次閱讀 老板被判刑工資要怎樣辦 一、老板被判刑工資怎么拿老板被判了刑,工資該怎么拿 老板被判刑工資被拖欠怎么維護(hù)權(quán)益?遇到老板拖欠工資，我們應(yīng)當(dāng)從兩方面做起一要冷靜理智，二要拿起法律的武器。想追回被拖欠的工資，我們可以這樣做第一步，證據(jù)收集，主要包括能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、考勤記錄、工作證、工資 2023-09-22 0次閱讀 員工被開(kāi)除能否向單位要年終獎(jiǎng)？ 一、如何向單位要年終獎(jiǎng)？ 1、如果所在單位單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有通知工會(huì)，那么公司的做法是違法的，員工可以要回年終獎(jiǎng)。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)；用人單位尚未建立工會(huì)的，通知用人單位所在地工會(huì)。用人單位行使單方解除勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利 2023-09-22 0次閱讀 拖欠工資起訴要錢(qián)嗎，要求是什么，怎么舉證 一、拖欠工資起訴要錢(qián)嗎,要求是什么,怎么舉證的起訴拖欠薪 訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書(shū)》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您介紹幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。（一）勞動(dòng)訴訟的一般舉證 2023-09-22 0次閱讀 私人企業(yè)交養(yǎng)老金都有勞動(dòng)合同嗎？沒(méi)有勞動(dòng)合同有影響嗎？ 一、私人企業(yè)交養(yǎng)老金都有勞動(dòng)合同嗎沒(méi)有勞動(dòng)合同有影響嗎 一、單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理流程職工未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理?xiàng)l件1、職工從未建有個(gè)人養(yǎng)老金帳戶;2、單位需要個(gè)人賬戶新開(kāi)戶。辦理資料1、本人身份證復(fù)印件;2、勞動(dòng)合同;3、錄用名單;4、如原單位工作過(guò)而沒(méi)有繳納過(guò)養(yǎng)老金，需有原單位的有關(guān)證 2023-09-22 0次閱讀 老板被拖欠工資，身體受到傷害，你該怎么辦？ 一、沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，身上有工傷，老板跑了如何維權(quán)？ 一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決1向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 2023-09-22 0次閱讀 廣東省工資支付條例第三十七條是怎樣規(guī)定的？ 一、廣東省工資支付條例第三十七條是怎樣規(guī)定的？ 1、建設(shè)單位（業(yè)主）未按照合同約定撥付或者結(jié)清工程款，致使施工單位拖欠勞動(dòng)者工資的，人力資源社會(huì)保障部門(mén)可以責(zé)令建設(shè)單位（業(yè)主）先行墊付勞動(dòng)者工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。2、分包建設(shè)工程的承包人拖欠或者克扣勞動(dòng)者工 2023-09-22 0次閱讀 拖欠工資欠條如何起訴,如何處理 一、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何處理工資欠條。 法律分析勞動(dòng)者有欠條等直接證明用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的證據(jù)，可以直接向人民法院請(qǐng)求支付令。也可以經(jīng)過(guò)以下勞動(dòng)仲裁程序后向人民法院起訴，將欠條作為證據(jù)1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院 2023-09-22 0次閱讀 員工辭職有沒(méi)有補(bǔ)償金？辭職有什么補(bǔ)償？ 一、員工辭職有什么補(bǔ)償 一、在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況，違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用，標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限，一年賠償兩個(gè)月工資;后者是勞動(dòng)關(guān)系自然終止的情形 2023-09-22 0次閱讀 "直接向發(fā)包人討要工資嗎？" 一、直接向發(fā)包人討要工資嗎新直接向承包商討要薪水的技巧 不可以。承包人雇傭的工人并不與發(fā)包人形成直接的法律關(guān)系，其對(duì)工程實(shí)施的勞動(dòng)，僅僅是為履行勞動(dòng)合同而向用人單位提供的勞動(dòng)以獲取勞動(dòng)報(bào)酬，工人直接向發(fā)包人討要承包人拖欠的工資并沒(méi)有任何法律依據(jù)的。二、合同解除后，承包人可以向發(fā)包 2023-09-22 0次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 為公司效力5年懷孕5個(gè)月被辭退，勞動(dòng)部門(mén)介入 貴陽(yáng)的趙女士今年34歲，在一家服裝店工作了5年半，因懷孕5個(gè)月里請(qǐng)了三次假去檢查，老板不僅扣了趙女士的工資，還打電話稱(chēng)考慮其懷孕站久了會(huì)出問(wèn)題，將其辭退。 如何看待離婚冷靜期效果好 9月17日，民政部副部長(zhǎng)詹成付表示，《民法典》設(shè)置的離婚冷靜期針對(duì)協(xié)議離婚而非訴訟離婚，當(dāng)事人可以冷靜思考一段時(shí)間，以便于減少?zèng)_動(dòng)型離婚，從離婚冷靜期實(shí)施效果來(lái)看，確實(shí)減輕了許多沖動(dòng)性，社會(huì)效果非常好。 轉(zhuǎn)賬時(shí)多按一個(gè)“0”，對(duì)方拒還，法院這樣判！ 6月24日，記者獲悉，江蘇揚(yáng)州寶應(yīng)的王先生就犯了這樣的糊涂，但當(dāng)他立馬反應(yīng)過(guò)來(lái)向?qū)Ψ接懸臅r(shí)候，卻遇到了更加糟心的事情…… 離婚或者男女朋友分手時(shí)，可以向?qū)Ψ剿饕啻簱p失費(fèi)嗎？ 青春損失費(fèi)一般是指在男、女雙方因戀愛(ài)分手或婚姻關(guān)系解除后... 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 張艷菊 在線咨詢 #防范電信詐騙常識(shí)，這些你一定要知道！# 近期出現(xiàn)很多人向我們咨詢，說(shuō)談男女朋友被騙了，該怎么辦？對(duì)于這種情況，我們一般可以選擇兩種方式來(lái)追回這個(gè)錢(qián)。第一，對(duì)于知道對(duì)方當(dāng)事人身份證信息的，可以通過(guò)訴訟的途徑，以不當(dāng)?shù)美麃?lái)起訴，要求對(duì)方返還錢(qián)財(cái)。第二，對(duì)于經(jīng)常以這種方式騙取多個(gè)人錢(qián)財(cái)?shù)模梢赃x擇向公安報(bào)警，不過(guò)需要有一定 139熱度 2023-08-26 李邁 在線咨詢 #債權(quán)債務(wù)# 欠錢(qián)不還怎么辦？可以搜集證據(jù)到法院起訴追討，需要證明雙方之間存在借\欠款關(guān)系，存在相應(yīng)的證據(jù)材料以及有對(duì)方身份信息（姓名、地址、身份證號(hào)），借（欠）款糾紛可以在原告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地法院起訴，訴訟時(shí)效一般3年。 104熱度 2023-08-25 張立山 在線咨詢 #民法典解讀# 《建筑物區(qū)分所有權(quán)解釋》第3條第1款第1項(xiàng)規(guī)定：“除法律、行政法規(guī)定的共有部分外，建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分，也應(yīng)認(rèn)定為共有部分：（一）建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分，通道、樓梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備，避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分” 88熱度 2023-08-25 王晨賀 在線咨詢 #公司變更法人流程是如何進(jìn)行# 公司名變更需要以下手續(xù)：1、提交變更登記申請(qǐng)書(shū)、變更決議或者決定等材料，自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記；2、審查申請(qǐng)材料；3、核準(zhǔn)登記，發(fā)給新?tīng)I(yíng)業(yè)執(zhí)照。法律依據(jù)：《公司登記管理?xiàng)l例》第二十六條公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。第二十七條公司申請(qǐng) 165熱度 2023-08-10 律師推薦 廣州律師 韶關(guān)律師 深圳律師 珠海律師 汕頭律師 佛山律師 江門(mén)律師 湛江律師 茂名律師 肇慶律師 惠州律師 梅州律師 汕尾律師 河源律師 陽(yáng)江律師 清遠(yuǎn)律師 東莞律師 中山律師 潮州律師 揭陽(yáng)律師 云浮律師 熱門(mén)城區(qū)： 羅湖區(qū)律師 福田區(qū)律師 南山區(qū)律師 寶安區(qū)律師 龍崗區(qū)律師 鹽田區(qū)律師 龍華區(qū)律師 坪山區(qū)律師 光明區(qū)律師 大鵬新區(qū)律師 展開(kāi) 熱門(mén)專(zhuān)長(zhǎng)： 深圳婚姻家庭律師 深圳刑事辯護(hù)律師 深圳交通事故律師 深圳勞動(dòng)糾紛律師 深圳損害賠償律師 深圳房產(chǎn)糾紛律師 深圳工傷賠償律師 深圳債權(quán)債務(wù)律師 深圳公司經(jīng)營(yíng)律師 深圳合同事務(wù)律師 深圳醫(yī)療糾紛律師 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我在濟(jì)寧寧安小學(xué)工地上干的活，7月份的工資到現(xiàn)在不發(fā)。給老板聯(lián)系不上怎么辦。 被人敲詐勒索1820元，并且個(gè)人信息被曝光 醫(yī)療糾紛找哪個(gè)***門(mén)?1 工作期間跌倒手骨跌裂，日期在工廠不上班，工廠是否賠償 解除服務(wù)合退回服務(wù)費(fèi)和需要提供亻時(shí)的操作流程什么手續(xù)？ 您好，**不按照國(guó)家規(guī)定地方式發(fā)放年假 瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓璧斿伩寰嬪笀 因離婚了財(cái)產(chǎn)分配不公所采取的拒不執(zhí)構(gòu)成***罪嗎 我要舉報(bào)吉林省吉林市龍?zhí)斗ㄔ涸洪L(zhǎng)唐日紅法官***卓法律使用不當(dāng)有偽證判決？1 當(dāng)事人是下崗工人幫弟弟去社區(qū)申請(qǐng)最低生活保障的沒(méi)有違法的，可是***審法院法官***桌以詐騙定罪判當(dāng)事人***年半，是2013年10月***直申訴到2012014年走省高院也是維持原判，2015年到最高法院就***直沒(méi)有答復(fù)結(jié)果的？2016年最高院口頭告知我不承擔(dān)法律責(zé)任的？可是***級(jí)法院不作為維持原判了？懇請(qǐng)督察領(lǐng)導(dǎo)能重視我案件是地方政法歪曲事實(shí)如此惡劣權(quán)利執(zhí)法***條龍，***審法院還不允許當(dāng)事人調(diào)閱卷宗？懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)明察！ 當(dāng)事人呂青華舉報(bào) 13844647864 瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓璧斿伩寰嬪笀 孩孑不上學(xué)了，我還給撫養(yǎng)費(fèi)不 我在不知道的什么事的情況下幫人收材料結(jié)果那個(gè)人騙了被收材料的這個(gè)人，而且騙人的人還之前讓我?guī)退麍A這個(gè)謊，我會(huì)有什么責(zé)任 關(guān)于小孩在馬來(lái)西亞廈門(mén)大學(xué)求學(xué)，因校方體檢說(shuō)小孩有乙肝問(wèn)題，中途勸退學(xué)，我想起訴校方退學(xué)費(fèi)***事。大***整學(xué)年都沒(méi)去馬大學(xué)校學(xué)習(xí)，而是在家上網(wǎng)課。大二上了***個(gè)月，就讓回來(lái)，說(shuō)有乙肝辦不了永久簽證，這兩年的學(xué)費(fèi)能退還我們嗎 老板開(kāi)掉員工有不付本月后期工資嗎 他人用我來(lái)當(dāng)表情包，我有見(jiàn)過(guò)我的應(yīng)許。 賣(mài)別人網(wǎng)站上的正規(guī)舞蹈視頻***法嗎？會(huì)涉及侵權(quán)嗎？ 我二次起訴離婚案***月二***號(hào)遞上法院現(xiàn)在還沒(méi)立案我和男方分居***年了也夠離婚的條件了法院不立案怎么辦***個(gè)女人帶兩個(gè)孩子生活又沒(méi)什么經(jīng)濟(jì)來(lái)源 最近在線律師劉玥曾清華吳芳李國(guó)帥粟京萍張秀蘭 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢，快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽(tīng)律用戶協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽(tīng)律法律咨詢丨豫ICP備19038413號(hào)-2