2023-09-19 13:33發布
欠薪全稱是指無故拖欠工資，即沒有法律規定的情形，單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發放，也指按月支付。因此，用人單位...
您好， 員工合同到期公司不續簽要賠償嗎?合同到期公司不再續簽員工可以得到經濟補償金。 按《勞動合同法》規定，勞動合同到期用人單位不續簽，應按勞動者在本單位的工作年限給予經濟補償。即每滿一年工作支付勞動者一個月工資。超過6個月不滿一年，按一年...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月...
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。 我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！ “丛轮Ц都窗üべY應當以月薪的形式發放，也包括...
案情簡介： 孫某初中畢業后就只身到一家民營企業打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低， 也沒有為員工辦理社會保險， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動者每天都要至少工作10個小時左右?！ ?015年...
多久解決，這個要看具體情況，沒法確定?！ 」べY是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中...
HR在應聘中往往會碰到應聘者冒用他人身份進行應聘，那么冒用他人身份入職對我們企業有什么風險呢？ 一、違法用工的風險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為?！吨腥A...
每逢歲末，年終獎便成為了重點關注話題。年終獎，對企業而言，是激發員工勤勉工作的有效動力，同時也是挽留核心員工、延續企業生命力的重要手段;對員工而言，年終獎是自己寶貴收入的一部分，是辛勤工作一年的回報，與切身的利益息息相關。但是，其實我們...
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...
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