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請問,公司設(shè)立非常多的考核細(xì)則,一條沒做到扣一分,對應(yīng)扣工資

2023-09-14 10:24發(fā)布

請問,公司設(shè)立非常多的考核細(xì)則,一條沒做到扣一分,對應(yīng)扣工資1%是否合法
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1條回答
趙煜鑫
1樓-- · 2023-09-14 10:47
扣工資不合法,應(yīng)該是績效考核扣繼續(xù)工資的形式,需要看普通人理解的合理性,不合理不能扣績效獎金。

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