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2023-09-14 10:18發(fā)布
幫同事打卡，看起來(lái)好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對(duì)自己來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險(xiǎn)的，你幫別人，自己可能會(huì)遭殃，不幫呢，又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系，可以說(shuō)是進(jìn)退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位要賠償勞動(dòng)合同解除之日至勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來(lái)說(shuō)一下這個(gè)問(wèn)題 在菲律賓工作，沒(méi)有做滿(mǎn)公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內(nèi)容無(wú)非就是機(jī)票，簽證，保關(guān)，其他等費(fèi)用。下面我來(lái)詳細(xì)說(shuō)一下。 一、出國(guó)工作畢竟不像國(guó)內(nèi)，國(guó)內(nèi)你上班，公司不需要給你額外...
如果是懷孕女職工，在孕期期間，享受勞動(dòng)合同的限制保護(hù)，主要是下面幾種情況： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來(lái)說(shuō)一下這個(gè)問(wèn)題 在菲律賓工作，沒(méi)有做滿(mǎn)公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。 具體賠付的內(nèi)容無(wú)非就是機(jī)票，簽證，保關(guān)，其他等費(fèi)用。 下面我來(lái)詳細(xì)說(shuō)一下。 一、出國(guó)工作畢竟不像國(guó)內(nèi)，國(guó)內(nèi)你上班，公司不...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度，比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
案情簡(jiǎn)介一審法院判決 關(guān)注一：隱瞞婚育狀況是否算欺詐? 關(guān)注二：隱瞞刑事處分是否算欺詐? 關(guān)注三：隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐? 勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷，是否算欺詐呢?相關(guān)案例 張愛(ài)(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
不會(huì)
圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認(rèn)為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認(rèn)定碧海公司的解...
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長(zhǎng)期違規(guī)讓別人代打卡
入職以來(lái)沒(méi)有任何業(yè)績(jī)
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為提升業(yè)績(jī)交“離職申請(qǐng)”，結(jié)果反“被離職”，還能申請(qǐng)
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跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？
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