我在揚州市廣陵區的一家輔導機構工作,目前已經處于轉正狀態,這是第一次交保險,前面幾個月都是實習期,實習期沒有交保險,這是否合法?轉正之后底薪3200,薪資構成是由底薪加上課時費,而關于課時費是這樣的:每個月義務課時60課時,也就是說只有超出這60個課時的課時才可以給你算課時費,課時費是40元/課時,機構設立打卡,但是八月底突然說打卡必須得在機構的大樓里面打,在大樓外面打,一律視為曠工,在此之前我一直都是在大樓外面打的,6月和7月沒有扣我工資,但是8月扣了我2000的底薪,說我曠工21天,此前我也不知道有這個規定。最終這個月上了78個課時,拿到手的薪資1000,是否合法
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