您好，哭向當地勞動監察大隊反映情況，要求介入調查，維護自身合法權益。 2023-09-08 11:04:07  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我在廣東打暑假工干了58天，8.25號確認完工資開始等工資，然后***直到現在還沒發，可以投訴  您好，哭向當地勞動監察大隊反映情況，要求介入調查，維護自身合法權益。 我是一個暑假工未成年在一家餐飲店打暑假工，然后工資是3000干了四個月，然后這個月和老板發生了矛盾結工資的時候說我被客人投訴，然后扣了我2000合理嗎？  我小孩打暑假工被工場非法扣留工資，干了十九天只發了三百元，還有一個小孩干了十八天扣完只發十塊  我暑假工干了二十三天老板拖欠了兩天工資還沒發怎么辦  你好我在蜜雪冰城打暑假工就是***開始說兩個月***個月是3200的工資，但是我現在干滿***個月就和老板說不干了，然后老板要克扣我***分之***的工資就是給我2000，然后因為是暑假工沒有簽合同  勞動者提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到時后勞動合同即解除，無需任何借口，也無需用人單位準許。但需注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭工通知書。 我在燒烤店打暑假工然后我干了***天不想干了問老板要工資老板說我才干了***天干的時間太短了不給工資怎么辦  我在燒烤店打暑假工然后我干了***天不想干了問老板要工資老板說我才干了***天干的時間太短了不給工資怎么辦  我是暑假工在***家農家樂干了10天10天工資應該發400可是老板不發工資  您好，公司是不能拖延勞動者薪水的，您能夠先和公司進行商量，商量不成您能夠去勞動監察部門投訴和投訴，勞動者一直是法律保護的重點，具體情況您能夠來電跟我詳細描述一下，希望能夠幫到您保護您最大的權益。 我是打暑假工的，沒有簽勞動合同，上個月的工資也沒發，已經辭職了，老板拖欠了***個星期的工資，還沒發，怎么辦  我在蜜雪冰城打暑假工她們說壓***個月工資干到8.31號才給工資但是我干了***個月不想干了不給我工資怎么辦  你好，一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向提訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向提起民事訴訟。二、法律依據：1）《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理2）《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 勞動糾紛法律知識 更多>> 不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思 一、不定時工作制周末加班費如何算，工作制加班費是什么意思 不定時工作制是相對標準工時工作制而言的一種特殊的工時制度。《勞動法》第39條規定“企業因生產特點不能實行本法第36條、第38條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。”不定時工作制周末加班費一般是沒有的，不 2023-09-08 0次閱讀 節假日加班能不能發加班工資 勞動法節假日加班可以要加班工資嗎 一、節假日加班能否發加班工資？ 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