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離職糾紛及賠償

2023-08-31 16:57發(fā)布

離職糾紛及賠償
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1條回答
譚文驕
1樓-- · 2023-08-31 17:47
你好,如果有需要可以聯(lián)系幫你解決 2023-08-31 17:26:30  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 離職補償及當月保險金繳納資金勞動糾紛  是因你曠工單位開除嗎?如果是單位開除,要看開除你的行為是否合法。 勞務(wù)糾紛 **脅迫離職不肯賠償  離職糾紛**要求雙倍賠償否則打官司  博士離職勞動糾紛,違約賠償,看協(xié)議給出建議  你好我想了解***下離職糾紛和賠償問題  您好,您要讓公司下達辭退您的書面通知書,然后去申請勞動仲裁。 離職糾紛,沒有簽勞動合同,但是簽了離職書,沒有提前***個月通知,也沒有賠償***個月工資  沒有勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付入職第2個月開始未簽訂勞動合同的雙倍工資。離職證明、工資條,可以作為證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以到;3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 離職賠償金及未簽合同賠償〈北海)  離職糾紛:離職后需要按照合同規(guī)定比例賠償培訓(xùn)費用5000。  工傷鑒定及賠償時間,期間離職還可以申請工傷賠償嗎  因為工作和領(lǐng)導(dǎo)溝通糾紛,導(dǎo)致離職,**未交社保,可以要求**賠償嗎? 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