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律師好。本人與公司的第一份合同于8月2日到期。公司方面于7月

2023-08-30 16:49發(fā)布

律師好。本人與公司的第一份合同于8月2日到期。公司方面于7月17日向本人提出不續(xù)約決定,本人沒有異議,但7月28日又召開多人會議,列舉一些不能勝任、工作失誤的理由,被本人當場一一反駁(此部分有錄音證據(jù))。隨后公司于8月2日與本人續(xù)訂5年勞動合同。但用人部門,連續(xù)兩個月用打低績效的方式,克扣本人工資,請問能否證明公司惡意逼迫本人辭職?后續(xù)應(yīng)該如何處理?本人想拿到賠償金。
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1條回答
曾摯
1樓-- · 2023-08-30 16:50
你好,專業(yè)勞動爭議律師,需要根據(jù)具體情況分析,可點擊我頭像進行電話或一對一咨詢,為您提供詳細法律服務(wù)方案

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