2023-08-24 20:09發布
案情簡介：阿龍曾經長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
夏季多高溫，在這樣的天氣進行戶外運動，大家要記得做好防暑工作。高溫是夏季猝死的一大誘因，那么猝死到底屬于意外還是疾病呢？ 而且，事后的保險問題也極易引發爭議，本期小編帶來了兩個實際案例，看看法官是怎么判的...
按照國家有關規定，用人單位和職工應當參加基本養老保險制度并按時足額繳納基本養老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
在工作時間和崗位上，突發疾病死亡或者48小時內搶救無效的，視為工傷。由于現實生活的多樣性和復雜性，司法實踐中對如何正確理解和適用這一規定存在著不同的認識，導致實踐中出現了各種工傷案件。如果不了解法律條文的具體內容，甚至對法律條文的規定產生誤...
《旅游安全協議書》 為了提高員工外出旅游的安全意識，強化員工的紀律觀念和法律意識，明確員工人身傷害事故發生時公司與員工雙方的責任，保護員工和公司的合法權益，保證工作的順利進行。員工和公司雙方自愿簽訂如下協議： 甲 方： ...
王大石是佛山華某玩具公司的保安員。當日8時10分左右，王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動并選擇了英德英西一天游線路并乘車出發到景區。經搶救無效于當天死亡，死亡原因為：急性心肌梗塞。12月30日作出不予認定工傷決定書。區政府作出《行政...
購買保險時如果留心看條款，總能發現一些“免責條款”。 如果“免責條款”中列明的情況真實發生了，那么保險公司是不會對你進行的理賠的。但是，“免責條...
員工領工資時摔倒受傷算不算工傷 工傷認定的依據 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因...
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保...
員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
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