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簽了勞動(dòng)合同辭職被扣一個(gè)月工資合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，簽了勞動(dòng)合同后，被辭退并且扣一個(gè)月工資是不合法的，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資，如果要扣的，也不能超過(guò)當(dāng)月工資的20%。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支...
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
甲方：_________乙方：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1．保密范圍甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、...
提起網(wǎng)貸的催收各位小伙伴們恐怕都是談虎色變吧！ 其暴力的催收手段讓大家領(lǐng)教了，債不是那么好欠的；有的逾期戶為了不讓催收人員打擾到自己和家人的正常生活，便好言相勸與催收人員達(dá)成還款協(xié)議，通常情況只要雙方協(xié)商得好平臺(tái)也是認(rèn)可這種還款方式的，但...
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...
工資保密是大多數(shù)公司內(nèi)部的一向常態(tài)規(guī)定，避免員工惡性競(jìng)爭(zhēng)、員工流失等等。《勞動(dòng)法》沒(méi)具體規(guī)定，但是如果勞動(dòng)合同中有工資保密協(xié)議這一條，并且你簽了字，就屬于合法協(xié)議。
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