2023-08-09 20:29發(fā)布
（一）辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，須出示以下證件和資料： （1）營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件； （2）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書； （3）個(gè)體勞動(dòng)者必須出示身份證件； （4）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。...
寫在前面王思聰前女友網(wǎng)紅雪梨被查偷稅漏稅。并被追繳稅款、加收滯納金并擬處1倍罰款共計(jì)6555.31萬元。在經(jīng)歷逃稅被處罰之后，近日，網(wǎng)紅主播雪梨與其閨蜜林珊珊的微博賬號(hào)所有內(nèi)容全部清空，已被封號(hào)，此事瞬間引發(fā)熱議。隨后，雪梨公司更多問題被曝...
案例 爭(zhēng)議焦點(diǎn) 結(jié)果 解析 勞動(dòng)者付出勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。而勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任呢? 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對(duì)員工進(jìn)行罰款的...
這個(gè)說法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規(guī)定》的法律依據(jù)判斷賠償?shù)??！ ?按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失?！ 〗?jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本...
案 例 評(píng) 析 《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者賠償責(zé)任，僅限于勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的情形。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任問題，目前...
公司扣壓?jiǎn)T工半年獎(jiǎng)金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，所以公司無故扣壓?jiǎn)T工半年獎(jiǎng)金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎(jiǎng)金。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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