事由：2022年4月與一家分公司在貴陽觀山湖區的工程咨詢公司簽訂勞動合同，總公司在西安。合同約定有爭議到貴陽市勞動仲裁委員會，工資每月8000元，但從2022年5月按每月10000元支付，次月15號前發。從2022年9月開始拖欠工資，今年3月底給分公司發辭職通知書，并在3月29日與分公司簽訂協議書（約定：2023年4月底前支付拖欠的一半工資，6月底支付剩余工資），有分公司負責人簽名和分公司蓋章，也有一份總公司蓋章的解聘證明。保險是總公司繳納的。但是至今只支付了10月部分工資5000元。疑問：必須勞動仲裁嗎？在哪里申請？可以要求一個月工資補償嗎？可以到法院直接申請強制執行嗎？能要求總公司支付嗎？