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試用期不加班被辭退了

2023-08-08 14:24發(fā)布

試用期不加班被辭退了
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1條回答
侯詩辰
1樓-- · 2023-08-08 14:47
對方屬于違法辭退,可以申請勞動仲裁,主張雙倍經(jīng)濟(jì)補償。 2023-08-08 12:05:04  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 試用期過了,還有試用期沒有過,被辭退了,不給工資  試用期被辭退有賠償嗎,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位要辭退試用期內(nèi)的員工,必須是勞動者存在法定的勞動合同解除情形,比如:在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,等等。如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位也可以解除勞動合同,但須提前30日以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資。除此之外,用人單位不得在試用期內(nèi)辭退員工,否則須付賠償金。相關(guān)知識延伸閱讀:合同期內(nèi)可以辭退員工嗎1、經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補償金。2、因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發(fā)生的勞動爭議,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。因此,勞動合同雖由企業(yè)人事保管,你不必太擔(dān)心。3、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 十天試用期,簽約5個主播,第四天的時候被辭退了,而且不當(dāng)場結(jié)清試用期工資  沒有勞動合同,口頭說試用期七天,試用期被辭退了該咋辦  簽了勞動合同,試用期一個月,被口頭辭退了  試用期干了***天 被辭退了。不給工資  按照《勞動合同法》的限定,試用期內(nèi),用人單位提前三天通知用人單位能夠解除勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者解決去職手續(xù),依法支付給勞動者合法薪水。勞動者工作兩個星期,用人單位應(yīng)當(dāng)按照事實上的考勤折算勞動者的合法薪水,勞動者能夠提前搜羅能證明勞動兩方事實勞動關(guān)系的證據(jù),比如有署名的文件,考勤記錄,日常工作活動的照片等,勞動者和用人單位存在勞動紛爭,勞動者能夠到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 試用期***天第***天被辭退了不給工資  你好,可訴訟處置,一、當(dāng)事人訴訟,首先應(yīng)提交訴訟書,并按另一方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明兩方當(dāng)事人的姓名、性別、年紀(jì)、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。訴訟書正文應(yīng)寫明請求事項和訴訟事實、借口,尾部須署名或蓋公章。二、根據(jù)****;誰主張誰舉證****;原則,原告向法院訴訟應(yīng)提交下列手續(xù):1、原告主體資格的手續(xù)。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;公司單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等手續(xù)的復(fù)印件。2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、借條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。 七天試用期過了突然被辭退了有沒有工資  試用期七天被辭退了,還不給我發(fā)工資怎么辦  試用期沒簽訂勞務(wù)合同,被辭退了沒給工資  我在試用期被**辭退了?有啥補償嗎? 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