2023-08-07 18:28發布
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
暑假已經開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學生，不屬于勞動法律、法規...
一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用，(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟...
使用童工如何處罰：1、《勞動法》規定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
貧困大學生申請書范文(一) 尊敬的校老師，領導： 你們好! 我來自家庭貧困的農村，父母都是農民，既沒有文化，也沒有本錢，又無一技之長，因此只好已做短苦工老維持生計，并且母親身體一直不好。基本干不了什么，反而經常吃藥打針。看著母親日漸...
裁判摘要用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。主要案情2011 年11月，深圳市水灣遠洋漁業有限公司（以下...
尊敬的領導： 我們公司自成立以來，一直遵循著我國法律法規，尊重員工的合法權益，與員工簽訂勞動合同，按期足額支付勞動報酬，并為員工繳納社會保險。然而，最近我們發現，有一名員工未能按要求及時與我們公司簽訂勞動合同，已逾期一個月有余。根據我國《...
來源:《最高人民法院公報》2017年第12期【裁判摘要】用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】...
員工剛剛被招聘進單位的時候，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風險： 1、支付雙倍工資的法律風險 根據法律規定，員工入職在一個月之內單位沒有跟員工簽訂勞動...
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