在某公司上班入職時(shí)約定年薪18萬(wàn)，每月1.5萬(wàn)；實(shí)際月發(fā)1.2萬(wàn)，公司扣留3000元做為年度績(jī)效，上班了5個(gè)月后接到公司通知再試用一個(gè)月，本人認(rèn)為公司試用期過(guò)長(zhǎng)，不同意就提出辭職；公司說(shuō)在試用期內(nèi)每月留3000元沒(méi)有，這是合法嗎？遇到這種情況怎么處理為好？謝謝
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