您好，本人生產(chǎn)休完產(chǎn)假準(zhǔn)備回去上班，接到公司通知已經(jīng)發(fā)文撤銷本人原在部門擔(dān)任的副經(jīng)理崗位，并發(fā)文強(qiáng)制調(diào)動(dòng)為行政專員，薪資也比原簽合同少1千，原簽合同未到期。我想與公司協(xié)商，但是公司不與理睬。我覺得公司是對懷孕婦女的歧視，請問我該怎么做，維護(hù)本人的利益？
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