2023-07-23 20:25發布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調休。如果符合調休情況的，公司有權安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。依據如...
國慶節前公司通知張三與幾個同事，國慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發加班費。國慶假期三天加班，能用調休替代三倍工資嗎？ 對于法定休假日，用人單位以加一天班調休一天的方式來替代發放勞動者...
交社保十五年后不能領取，要等到退休的時候才可以。養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
不合法，按照我國《勞動法》的規定，工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據：《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法...
網貸分很多級。 1. 一定不能不還的：如果是向銀行，或者是銀行合作機構借的網貸，利率一般在12%左右，這個錢一定要還，否則一但上了征信，很麻煩，影響好幾年，而且對方會通過法律渠道催收，賴不掉的； 2. 盡量要還的：象是螞蟻金服、...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
一、不發工資是否構成財產侵權不算，但公司不發工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞...
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。 1、社保交滿15年，那只是能領取養老金的前提，現在必須要交到退休的。 2、至于以后能領多少錢，有個計算公式的： 退休前上年度在職職工平均工資*20% 個人賬戶儲存額/120 大約相當于在職職工工資的3...
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