2023-06-06 05:22發布
摘自 | 中國政府網身在職場，有哪些權益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
相關解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯條款： 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
一、浙江省居住證辦理條件2018居住證是中國一些發達城市借鑒發達國家綠卡制度進行的嘗試，為中國制定技術移民辦法，最終形成中國國家綠卡制度積累了經驗。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進人才，都相繼出臺了工作居住證制度。持有居住...
明明應該簽訂無固定期限勞動合同了，可是，不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下，員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎？如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同，此時，單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待？員工...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規定，是對用人單位違反法律規定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內容已經具備了勞動合...
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來源：其它 時間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網身在職場，有哪些權益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛入職的員工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等。《勞動合同法》規...
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