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***級工傷賠償多少錢

2023-07-22 08:39發布

***級工傷賠償多少錢
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1條回答
劉慧茹
1樓-- · 2023-07-22 08:32
你好很高興給你解答,我是潘律師。社保繳費基數是多少?要根據你的繳費基數來計算的。公司已經拿去報銷了沒有 2023-07-22 08:10:41  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 你好,請問***級級工傷有多少錢賠償呢?  工傷要求賠償的賠償事項有以下幾種情況:一、導致通常傷害(未達到殘疾)的賠償事項醫療費、患者住院期間的伙食補貼費、生活護理費、工傷期間的薪水、交通食宿費。二、導致傷殘的賠償事項:醫療費、患者住院期間的伙食補貼費、生活護理費、工傷期間的薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補貼金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補貼金、一次性傷殘就業補貼金。三、導致喪命的賠償事項:喪葬補貼金、一次性傷亡補貼金、供養親屬撫恤金。四、工人下落不明的情況:工人外出或搶險救災中下落不明的賠償事項,要分分別情況而定。工人無被宣告喪命的,其直系親屬能夠得到的賠償事項有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補貼金的50(生活有困難的);工人被宣告喪命的,其直系親屬能夠得到的賠償事項有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補貼金。 我想查詢***個平臺是不是真的深圳市騰訊天游****** 版權所有 ©2017-2028 ***ll ***ights網絡經營許可證: ~ 工商注冊號440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市寶安區新安街道海濱社區寶興  能夠在全國公司信用網上查看,但是得先知道所在省市是哪里關于你的問題,希望我的回答您能滿意如有疑問或需要幫助,可電話或當面詢問。感謝你的詢問 工傷***級能賠償多少錢,月工資4千  工傷勞動能力簽定***級,讓**賠償多少錢  你好,1、未簽訂勞動合同,可要求對方支付雙倍工資;2、未繳社保的,可要求對方補繳,不補繳可向社保局投訴;3、工傷賠償的項目為:醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期間工資、、停工留薪期護理費、、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金 你好,工傷***級,最少能賠償多少錢  您好可以獲得9個月的平均月工資,如果離職了還可以獲得分別6個月的一次性就業補助金和一次醫療補助金 工傷***級在內蒙古可能賠償多少錢?  九級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補貼金(9個月本人薪水)、一次性傷殘就業補貼金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補貼金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、停工留薪期薪水(根據勞動本領判定結論通知書確定)、伙食補貼費、護理費、交通費等。**如果用人單位無給勞動者交納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承受。如果用人單位給勞動者交納了工傷保險,用人單位主要承受:一次性傷殘就業補貼金、停工留薪期薪水、護理費。**《工傷保險條例》第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:*(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水;*(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。*** 您好!工傷***級傷殘賠償款多少錢?  重慶市工傷工人判定為十級傷殘的,除工傷醫療和停止工作治療工傷期間薪水福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補貼金為7個月本人薪水;2、勞動關系解除或者終止時,以重慶市上年度工人月平均薪水為基數,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金為2個月,用人單位指定一次性就業補貼金為6個月。用人單位無參加工傷保險的,以上花費均由用人單位支付。法律依據《工傷保險條例》第三十七條工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。重慶市人民政府《重慶市工傷保險實施辦法》渝府發〔2012〕22號第三十六條五至十級工傷工人本人提議與用人單位解除勞動關系或者用人單位依法解除勞動關系的,或七級至十級工傷工人勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關系的,自與用人單位按限定流程終止勞動關系之日起,與經辦組織的工傷保險關系同時終止,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金,計發準則如下:一次性工傷醫療補貼金以解除勞動關系之日的本市上年度工人月平均薪水為計發基數,按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。一次性傷殘就業補貼金以解除勞動關系之日的本市上年度工人月平均薪水為計發基數,按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關系時,工傷工人距法定退休年紀10年以上(含10年)的,一次性傷殘就業補貼金按全部支付;距法定退休年紀9年以上(含9年)不夠10年的,按90支付;以此類推,每減少1年遞減10。距法定退休年紀不夠1年的,按全部的10支付;達到法定退休年紀的工傷工人,不計發一次性傷殘就業補貼金。五至六級工傷工人在本辦法實施前已提議解除勞動合同、終止工傷保險關系的,一次性傷殘就業補貼金按原準則執行;本辦法實施后提議解除勞動合同、終止工傷保險關系的,一次性傷殘就業補貼金按本辦法準則執行。 ***級老工傷(1976年的)***次性工傷賠償多少錢?  您好,對于您提出的問題,我的解答是,【法律意見】工傷賠償與本人工資有關。【法律依據】工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70,六級傷殘為本人工資的60,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 工傷***級.退休法定年齡不足一年,賠償多少錢  【第三十七條】工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:*(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準則為:十級傷殘為7個月的本人薪水;。。*(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。 霍林河***級工傷,工資10000.00元能賠償多少錢?  工傷賠償法律知識 更多>> 殘疾軍人因舊傷復發工傷 傷殘軍人舊傷復發如何報工傷 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-07-22 919次閱讀 私人工地工人在工地意外死亡,工地是否應承擔責任? 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-07-22 1681次閱讀 上下班途中受傷是否算公司的責任?法律上的具體規定 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-07-22 1667次閱讀 員工遭受工傷如何進行處理? 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-07-22 1021次閱讀 當事人對職業病診斷證明不服如何解決 工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 2023-07-22 1858次閱讀 公司未買工傷保險員工工傷后如何維權? 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