公司與我簽訂的是勞務合同，但是我每天都要準時上下班（沒有簽到表），請假也得向老板申請，并且打掃衛生、幫老板簽收快遞、采購（只有報銷的轉賬記錄）等等。已經構成了勞動關系，但是沒有給我交社保，并且提出離職的話要扣我一個月的工資。我主張發給我我應得的工資并且離職，或者按照勞務合同來辦，即按時完成任務即可，不需要按時按點去公司以及不需要做一些不在我工作范圍內的事情。另外工資是從老板的個人賬戶發放，懷疑公司稅也有問題。