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應屆生在用人單位同時有實習期3個月(畢業前)見習期8個月(畢

2023-07-21 05:18發布

應屆生在用人單位同時有實習期3個月(畢業前)見習期8個月(畢業后不簽勞動合同不交社保)和試用期4個月(見習后簽勞動合同且開始交納社保)合法嗎?
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1條回答
張均若
1樓-- · 2023-07-21 05:41
您好,見習期如果正常上班,符合勞動關系的構成要件,應該簽訂勞動合同,繳納社保。

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