公司出具辭退通知書，理由是與公司商定的
勞動合同到期，在擔任車間主任期間疏于管理致使多次丟失物品并不能找回，公司決定不再續(xù)簽勞動合同。關鍵是三年多都沒簽過合同，只是在半月前補簽了無固定期限勞動合同，沒等到公司蓋章就突然不打招呼將我辭退，理由丟失物品就是胡扯，沒有證據(jù)顯示都丟了什么東西？盡管我不認可，但是公司不與變更，我準備申請勞動仲裁，可否確定其違法解除勞動合同支持賠償金？工作時間是2020.2.29-2023.7.10，公司工作時間是每周日休息，單休制，可否要求休息加班日雙倍工資補償？
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