律師你好，公司利用信息差和含糊的說辭哄騙假期工入職，在面試時想詢問更詳細的問題也不回應，必須立馬表明是否留下才告知實情，并且讓交300吃住管理費，招聘面試時說的底薪3000加提成100-500，變為了公司還未開業所以無責底薪80一天，并且明確說了沒有硬性任務要求，在入職幾天后開始強行增加任務量，要求必須加到20個50個客人的微信，同時要求必須完成，做不到的就罰抄、罰款，甚至體罰，拒絕體罰，就讓轉部門，閉口不提辭退和賠償金，給出要么完成任務，要么主動走人的要求。時常要求在下班時間22:00-00:00加班，不加班就罰款。