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2023-07-12 11:08發(fā)布
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現(xiàn)在定為不低于不低于２２％；這是根據(jù)...
剛好正在處理一起建筑工地工傷事故，順便回答一下吧。 你問的是不是繳納工傷保險或是發(fā)生事故后按《工傷保險條例》處理？ 如果是繳納工傷保險的話，很復雜，一般建筑工地的行規(guī)、用工方式?jīng)Q定了建筑工地工人流...
法定代表人，作為公司的一把手，曾經(jīng)是公司老板(大股東、控股股東)當仁不讓的位置，它是身份的象征，意味著擁有財富、權力、地位、榮譽等等。然而，現(xiàn)如今，越來越多的老板不愿出任法定代表人，而將這把交椅讓給他人出任，甚至因此而額外付出報酬。然而你一...
公司關門被吊銷人去樓空，公司辦了注銷手續(xù)主體消失，碰到老賴這樣躲債，債權人該怎么辦？別擔心，懂法還有辦法！俗話說跑得了和尚跑不了廟，但是在現(xiàn)實生活中，如果把公司比喻成廟，公司的股東、老板比喻成和尚的話，有經(jīng)商、討債經(jīng)驗的人和法律界人士，往往...
應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發(fā)生地的法院提起訴訟。 去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組...
根據(jù)《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關...
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠或者克扣勞動者的工資。存在拖欠或者克扣的，勞動者可以采取以下辦法： 一、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付...
1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報，舉報電話：12333； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動...
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
完全可以告他，你這屬于農(nóng)民工吧，國家有免費的法律援助中心可以幫你的公司欠錢不還怎么起訴。一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法...
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