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我在湖南工業設備安裝有限公司建筑分公司擔任施工員崗位工作兩年

2023-07-09 15:05發布

我在湖南工業設備安裝有限公司建筑分公司擔任施工員崗位工作兩年,今年1月20日開始,公司通知待崗,企業并未停止經營,只有小部分人待崗在家,在家一直等到現在,因為是工程行業,當時認為公司的確接不到項目,待崗屬于正常的,待崗期間,一月是按正常工資發放,2,3,4月按基本工資發放,5月份只交五險,然后6月的五險到現在都未繳納,因為7月份我的勞動合同到期了,6月份公司人力,私下找我聊,希望我自愿解除合同,威脅拿檔案說事,我并未同意,然后給我發了終止合同書,這兩天公司通知我去辦理離職手續,請問我現在能否獲得賠償?賠償是按n還是n+1計算?賠償金是否是按這個6個月待崗期工資加去年6個月正常工作工資來計算?
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1條回答
趙正宇
1樓-- · 2023-07-09 15:20
公司如果是期滿不續簽,那么按照規定應當向你支付經濟補償金。經濟補償金的標準是每工作一年計算一個月。以此類推。賠償金通常是在違法解除勞動合同的情況下才產生。詳細咨詢可以電話溝通。

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