2023-06-26 11:41發布
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的．．．賠償金額有多高完全不知道的．．．真可憐首先確定下，是要按月按照不低于工資的３０％支付，還是按月按照不低于２２％支付，我們現在定為不低于不低于２２％；這是根據...
按照規定，發生工傷，單位在一個月內申報，單位不申報的，本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限，說明你已經放棄了自己工傷索賠的權利，社保局不予受理。只能和單位協商解決。工傷賠償過期怎么辦根據《工傷保險條例》第十七條規定，申請工傷認定，用人...
首先和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關...
根據描述，應認定為十級傷殘。可以與老板協商解決賠償事宜，但最好簽訂相關賠償協議，以便在以后被侵權時可以提起訴訟，以法律途徑維護自己的合法權益。
工傷一般不建議私了。按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：...
各位大學生、準大學生們結束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至于賠多少錢，最好搜集醫療證明、醫藥費票據、合同、工資條等證據申請勞動仲裁（免費）。
出了工傷請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；...
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