2023-06-21 10:13發布
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趙某系B市A廠某車間職工。趙某與A廠并未訂立書面勞動合同，A廠也未替趙某繳納社會工傷保險。某日，趙某在A廠操作機器過程中被機器所傷，造成左手食指中指毀損傷。經過66天治療后，原告出院，B市勞動和社會保障局作出認定工傷的決定。后經某勞動能力鑒...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時發生工傷事故，東莞B...
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勞務派遣員工工傷誰承擔 《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞...
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HR在應聘中往往會碰到應聘者冒用他人身份進行應聘，那么冒用他人身份入職對我們企業有什么風險呢？ 一、違法用工的風險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
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