2023-06-21 05:42發布
【裁判摘要】用人單位依據末位淘汰制對員工實行獎優懲劣，對排名靠后的員工采取調崗調薪等措施，是企業經營自主權的重要內容，只要該調崗調薪行為是基于企業生產經營管理的合理需要，且不違反法律規定和單位依法制定的規章制度，勞動者主張該調崗調薪行為違法...
一、起訴要件及內容 起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本...
一、侵權糾紛對于索要誤工費如何質證因侵權賠償產生糾紛的，受害人主張誤工費時，要提供相關的證據，被告人對誤工費主張有異議的，提供證據進行反駁，這就是質證的過程。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十八條?當事人質證證據應當在法庭上出示，并由當事人...
法院可以強制執行被執行人的工資收入，但需要給被執行人留有基本生活費。 根據《民事訴訟法》第219條第1款的規定，對被執行人收入的執行，可采用扣留、提取的方法進行。被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人...
勞動合同糾紛起訴注意事項：1、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請求和事實、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，...
只有在人身損害侵權案件中才可以主張誤工費，根據您描述的情況，您屬于車損案件，沒有人員傷亡，所以，是不能主張對方賠償誤工費的?！ τ谥挥熊嚀p的案件，您可以向對方主張賠償替代性交通工具損失；如果您的車輛是營運性車輛，您可以向對方主張營運車輛停...
【法潤靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔經濟賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平涼地區運輸公司，在原平涼地區運輸公司車站賓館工作，2001年被調入某車站工作。2003年，原...
1、你們仍然是在夫妻雙方關系，雙方的財產、所得的工資均為雙方擁有，如果對方有工作或其它方面的收入，身為家庭的一份子，而且是主要的一份子，他就有義務要付出所得。 2、如果你們已是分居的情況，那問題就比較復雜，必須要到法院再進行協調。 3、需要...
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