訴求：索要解除
勞動合同的賠償
事情經(jīng)過：我上個月剛簽了外包A公司的勞動合同，來到甲方工作，現(xiàn)因?yàn)橥獍麬和甲方的合同到期，甲方不跟A合作，要找新的外包B合作。
外包A需要把我從甲方撤走，并要讓我們自己同意重新簽訂跟外包B的合同，轉(zhuǎn)接過去，否則就作為閑散人員，每天到外包A公司打卡上班，每月發(fā)放4千多的薪資，不是現(xiàn)在8千的全薪。
外包A安排我們6.28撤場，7月沒安排，8月初跟外包B簽合同上班。
我想索要賠償，外包A不給，并且說我們就是閑散人員，不去就到A公司打卡坐班。
疑惑：1.我想問待崗合法嗎？外包A公司沒有勞務(wù)派遣的資質(zhì)。2.我索要賠償?shù)脑V求合理嗎？能不能獲得賠償？
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