2023-06-06 17:45發布
你完全可以依據勞動法有關規定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當地的最低工資標準。 對拖欠農民工工資問題，我國的法...
如果有仲裁協議，只能去仲裁機構仲裁。如果沒有，可以事后達成仲裁協議到仲裁機構申請仲裁。仲裁或訴訟各有優點，無所謂哪個更好勞務費欠款應仲裁還是訴訟如果與欠款方是勞動關系，單位拖欠工資等費用的話需要到單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果...
編者按：分包單位未支付農民工工資，總包單位是否有義務先行墊付?法官結合勞務雙方的基礎法律關系、建設工程合同法律關系、合同相對性原則的適度突破、先行墊付的金額范圍、總包單位未結清工程款的審查程度等方面予以綜合論述。 裁 判 要 旨 訴 辯 主...
無勞務派遣證單位派遣的農民工工資賠償單位依據我國相關法律的規定，無勞務派遣證單位派遣的農民工工資被拖欠的，由用工單位進行清償，用人單位清償后，可以向責任人追償。《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十八條 用工單位使用個人、...
展開全部 勞務合同糾紛是農民工同包工頭之間一般就務工期間雙方的權利義務關系進行了約定，由此在雙方之間就形成了一種合同關系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多，其特點也在不斷變化，給司法實踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規定》第十六條...
案情介紹：某小區的51號樓由A公司承建（三級資質），A公司與B公司（三級資質）簽訂《主體工程勞務承包合同》和《基礎工程勞務承包合同》。方某以現場代表的名義在上述兩份合同上簽字。方某以個人名義與廖某簽訂《51號樓外墻磚分包協議》，將51號樓的...
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