2023-06-06 08:57發布
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經領取社會養老保險的又就業的人員】李阿姨生于1955年，退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領著退休金的日子并不充實，于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時，公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
一業主在小區納涼時遇到物業保潔員需要幫助便過去搭了把手不曾想自己卻摔成了十級傷殘這件事應該由誰來擔責？業主的損失又該如何賠償？跟小編一起看看下面的案例吧~基本案情原告曹某某向法院訴稱：原告系臨淄區某社區居民，被告系該社區的物業管理公司，負責...
1．設備運行具有連續性 醫院不同于寫字樓或住宅小區，醫院的部分設備需要24小時不問斷地運行，幾乎無法利用停水、停電的方式進行設備維修。這給醫院的物業管理工作帶來了相當大的難度，無形之中增加了物業管理費用的支出。醫院設備的維修養護必須做到科...
2015年辦理退休后，退休工資、福利、醫療等都應該在學校領取，直到死亡不能少； 應聘在學校物業公司當保安，兼保潔24小時工作，應該另外在物業保安公司領取額外的保安 保潔工資；因為是24小時工作，不休息睡眠，還應該領取加班工資； 因病搶救無效...
國家沒有不允許招納退休人員再就業規定,任何人也沒有剝奪退休人員工作的權利,你的質問毫無道理。
一、物業應在業主報修后多久處理業主報修后物業應該在什么時候處理，法律是沒有規定的，一般情況下，物業應該盡快維修，保障業主的權益。《中華人民共和國物業管理條例》第三十四條?業主委員會應當與業主大會選聘的物業服務企業訂立書面的物業服務合同。物業...
發包人（甲方）：融安縣文化和體育局 承包人（乙方）： 為確保融安縣文化體育中心清潔，甲方決定將文化體育中心內清潔工作予以發包，乙方愿意承包，經甲乙雙方協商一致，現達成協議如下： 一、承包期間。 從 年 月 日至 年 月 日，甲方...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發放了李某工資。直至2017年9月，...
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