2023-06-06 12:32發布
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規章制度已進行公開公示并告知員工的，那么出現上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中，很多用人單位在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在本單...
信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
展開全部 法律問題：員工上班時間自由散漫態度不認真，公司可以將其開除嗎?(律師呼叫中心邀請上海律師為您解答本問題) 胡律師：不可以的，可以給他的換個工種。 徐律師：違法開除的要支付賠償金。 相關知識——關于公司解雇員工的賠償問題 1、有下列...
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、第四十七條的規定是，經濟補償按勞動者在...
不玩游戲被扣薪水惹糾紛,莫名其妙被扣工資應怎樣維權被扣工資糾紛資訊回放：上班必須玩游戲，這樣的規定你聽說過嗎?近日一則不玩游戲被扣薪水的消息引發網友熱議。7月20日微博某網友曝出這樣一條微博，由于沒有玩游戲，五個月時間被扣了四千元。微博內容...
信用卡逾期被公司開除有賠償嗎？這個問題前段時間有顧客提問過，說他在一家金融服務機構上班，已經逾期半年了，然后公司還對逾期進行員工管理，跟員工 說有逾期問題要去跟銀行溝通，否則不給申請貸款或者分期費用，其實員工自己的勞動合同工資也不需要申請分...
你好，我在菲律賓工作了三年了，我來說一下這個問題 在菲律賓工作，沒有做滿公司要求的合同期，一般都是需要賠付的。具體賠付的內容無非就是機票，簽證，保關，其他等費用。下面我來詳細說一下。 一、出國工作畢竟不像國內，國內你上班，公司不需要給你額外...
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