沒有辦法 ，因為現在單位用工 ，極少能完全按照法律規定的 ，比如你八小時以外加班 給人加班費了嗎 ？雙休日法定假日沒有休息 支付雙倍三倍工資了嗎 ？給員工休年假了嗎 ？是否給員工繳納了五險一金 ，你違反一條員工都可以隨時提出離職的 ，除非你完全按照法律規定 ，同時 對員工進行培訓 ，用高額的培訓費用 ，和員工簽訂服務期 ，否則 承擔違約責任 ，這種情況下是有可能的 對員工有一定約束 ，但前提你還需要完全按照法律規定用工 你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。