2023-06-06 19:07發(fā)布
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
如果公司前面已知情員工被判緩刑，是可以按照39條來(lái)解除的，但是知情后如果繼續(xù)留用，就不能以這一條來(lái)解除的，沒(méi)有其他合法理由解除的，需要支付違法解除雙倍賠償金，按照服務(wù)年限最多兩個(gè)月工資信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無(wú)故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
怎么樣和銀行協(xié)商還款，從5月份起，新開的柜臺(tái)公司離職人員工資由公司墊付，公司墊付了2.3萬(wàn)元，從4月份開始，公司欠我2.2萬(wàn)元，5月份欠我2.5 萬(wàn)元，工資應(yīng)該4月份就清算完畢了，我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果公司拖欠工資就是嚴(yán)重違法，政府...
勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過(guò)程中給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位要求勞動(dòng)者賠償損失，這是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同期間時(shí)常發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 有些用人單位會(huì)用扣除勞動(dòng)者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？ ...
你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損...
欠薪全稱是指無(wú)故拖欠工資，即沒(méi)有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
25歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn)，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù)，然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班，一個(gè)月工資2200都不到，一個(gè)月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說(shuō)用了，又是2千...
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公司壓一個(gè)月發(fā)工資，員工一頓操作，公司吃了大虧（最新案例）
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-06-09 14:482009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司還沒(méi)發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請(qǐng)仲裁，要求解除與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金524...
欠信用卡錢被公司辭退(國(guó)企職工欠信用卡能辭退)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 01:03依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可...
因欠信用卡被公司辭退有賠償嗎(欠信用卡錢會(huì)被單位辭退嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-07-22 06:37如果公司前面已知情員工被判緩刑，是可以按照39條來(lái)解除的，但是知情后如果繼續(xù)留用，就不能以這一條來(lái)解除的，沒(méi)有其他合法理由解除的，需要支付違法解除雙倍賠償金，按照服務(wù)年限最多兩個(gè)月工資信用卡逾期原因，就下了辭退之類的通知書，不去交接就不發(fā)我...
欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-16 08:42信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無(wú)關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無(wú)故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動(dòng)法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)...
怎么樣和銀行協(xié)商還款-個(gè)人怎么和銀行協(xié)商還款
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-02-11 07:09怎么樣和銀行協(xié)商還款，從5月份起，新開的柜臺(tái)公司離職人員工資由公司墊付，公司墊付了2.3萬(wàn)元，從4月份開始，公司欠我2.2萬(wàn)元，5月份欠我2.5 萬(wàn)元，工資應(yīng)該4月份就清算完畢了，我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果公司拖欠工資就是嚴(yán)重違法，政府...
因過(guò)錯(cuò)給單位造成損失，單位有權(quán)扣除工資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-27 19:13勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過(guò)程中給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位要求勞動(dòng)者賠償損失，這是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同期間時(shí)常發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 有些用人單位會(huì)用扣除勞動(dòng)者工資的方式抵扣損失，如何抵扣是合理的呢？ ...
欠信用卡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 員工欠信用卡不還是否可以開除?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-06 11:17你好，按照員工工作年限，每年補(bǔ)償一個(gè)月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年，那么補(bǔ)償三個(gè)月工資。半年以上最低補(bǔ)償是一個(gè)月。被辭退能要求哪些賠償？您好！上海lvhooo法律團(tuán)隊(duì)為您服務(wù)。公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你可以...
信用卡網(wǎng)貸逾期被公司辭退(網(wǎng)貸跟信用卡逾期多久起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:21依據(jù)《工資支付暫行條例》 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損...
工資逾期多久違法(拖欠工資超過(guò)多久算違法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-10 17:26欠薪全稱是指無(wú)故拖欠工資，即沒(méi)有法律規(guī)定的情形，單位未按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放，也指按月支付。因此，用人單位...
25歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn)-25歲一無(wú)所有負(fù)債十萬(wàn)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-03-20 14:1825歲一無(wú)所有負(fù)債好幾萬(wàn)，頂著壓力去打工，打工了一年半，18年2月份，辭職3月份直接回了老家，因?yàn)榧依镞h(yuǎn)不方便。3月份走的債務(wù)，然后公司要求走勞 務(wù)派遣去上班，一個(gè)月工資2200都不到，一個(gè)月就存2千塊錢，回老家3月份家里就說(shuō)用了，又是2千...