2023-06-06 04:51發(fā)布
勞動(dòng)合同空白由誰填寫依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂的，所以空白的勞動(dòng)合同應(yīng)該由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商填寫。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面...
簽訂空白勞動(dòng)合同算欺詐嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，簽訂空白勞動(dòng)合同時(shí)，如果是雙方協(xié)商約定的，并且填寫相關(guān)內(nèi)容時(shí)，按約定填寫的，不構(gòu)成合同欺詐，如果填寫的內(nèi)容不是按約定的，就是屬于合同欺詐。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備...
不正規(guī)。 為了避免分歧和糾紛，勞動(dòng)合同空白處都要填寫的。 勞動(dòng)合同除了基本必須具備的條款，還有一些自行約定條款，比如試用期的約定、培訓(xùn)、保密、保險(xiǎn)和福利待遇等其他方面的條款約定，這些自行約定的條款可以寫到合同空白處。 《勞動(dòng)合同法》第十...
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社保空白期內(nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。 我國法律...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
怎么書寫起訴狀 怎么書寫起訴狀中難免涉及到是否知道對方經(jīng)濟(jì)來源以及為什么起訴的問題。筆者認(rèn)為如果對方是該區(qū)域的經(jīng)營者并且沒有明確購房合同和轉(zhuǎn)讓方式，應(yīng)是可以依據(jù)慣例起訴的。但有些法院對起訴人的經(jīng)濟(jì)權(quán)利的有效期在四年以內(nèi)的認(rèn)定為有效...
《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工...
申請公租房本來就是非常不容易的一件事情，因?yàn)楦鞯毓夥康姆吭匆彩菙?shù)量非常有限的。一般到當(dāng)?shù)胤抗芫稚暾埞獗淼臅r(shí)候，工作人員都會(huì)給當(dāng)事人一份申請公租房的表格。有很多人在填寫公租房申請表格的時(shí)候，非常擔(dān)心，所以我們就以北京市為例來了解一下，北京...
依據(jù)勞動(dòng)合同法 第十七條規(guī)定： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工...
每個(gè)公司都有印章，每個(gè)印章的作用各不相同，但是都代表著公司的意志，具有特定的法律效力，因此了解各印章的作用并加強(qiáng)印章保護(hù)工作非常重要。下面，我們就主要來看一下。公司章主要有5枚，分別是公章、財(cái)務(wù)章、合同章、發(fā)票章、法人代表人名章。需要注意的...
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什么是空白勞動(dòng)合同(空白勞動(dòng)合同有效嗎)
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