我勸你盡量協商 ，你就這么算 ，如果員工去申請勞動仲裁 ，未簽訂合同 需要支付雙倍工資 ，八小時以外需要支付1.5倍工資 ，雙休日法定假日需要支付雙倍和三倍工資 ，并且還有五險一金 ，加上經濟補償金 如果仲裁的話 這些你肯定都需要承擔 ，哪多哪少 你自己算，我建議你和員工直接慎重處理這件事 ，你自己決定 。你還有什么需要了解的 可以聯系我 ，我是在聽訟平臺為您服務的專業律師，您可以電話或一對一的聯系我 ，詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。