和仲裁時(shí)候同樣的道理 ，寫一份答辯狀就可以 ，要求法院駁回他的訴訟請(qǐng)求 ，就完全可以了 ，法院駁回的可能性極大 ，基本上改判的可能性沒有 ，唯一就是你這個(gè)離職書 ，這離職書是怎么簽的 ，是不是寫的自身原因離職 ，另外 ，你看看你仲裁是不是落項(xiàng)了 ，比如超過八小時(shí)以外的1.5倍工資 你要了嗎 ，還有雙休日 法定假日雙倍和三倍工資 ，以及五險(xiǎn)一金 ，尤其五險(xiǎn)一金 ，現(xiàn)在很多單位最多交五險(xiǎn) ，不繳納 一斤，那么你就需要法院確定你的入職時(shí)間和離職時(shí)間 ，然后拿著判決書去社保局和住房公積金管理部門投訴你五險(xiǎn)一金的問題 ，還有你的年假工資 ，失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ，都可以說的 ， 落項(xiàng)了就抓緊補(bǔ)上 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。