2023-06-06 12:12發布
我們知道，隨著法制意識和保護意識的增強，許多人在應聘時都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關心的問題之一。參加社保是勞動者的權利，同時給勞動者買社保也是企業的義務。但是很多企業為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
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1認為股權激勵是承攬分紅機制 2認為拿到股權就是拿到錢 錢僅僅是錢，但是股權還有后面一個字，它是有權的。并且股權這個權利仍是最高的權利，股東大會是最高的權利，所以你分，分了一些錢還好，假如把悉數權都分出去了，并且股東大會的權利都分出去...
遭遇拖欠工資，經濟困難，你有權維護自己的合法權益，有權通過法律途徑解決拖欠工資的事。你應該向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱...
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暑假已接近尾聲，每年有很多大學生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款...
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