2023-06-06 17:15發(fā)布
勞動(dòng)者工作了五年，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，未繳納保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳社保，解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)模ò凑铡秳趧?dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行）和未簽勞動(dòng)合同需要支付的賠償，，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用...
當(dāng)今社會(huì)，很多企業(yè)法律意識(shí)單薄，或者是出于節(jié)約成本的考慮，不愿為員工繳納社保，而不與其簽訂勞動(dòng)合同。如果遇上這種情況，員工如何保證自己的權(quán)益呢？ 按照法律規(guī)定，在勞動(dòng)者入職以后，用人單位應(yīng)在三十天內(nèi)與勞動(dòng)...
如果你不簽合同，公司不會(huì)賠償你。只有公司不和你簽約，才會(huì)賠償。但是，既然你是2007年3月開(kāi)始工作，但是保險(xiǎn)是11月份開(kāi)始的，公司也有過(guò)錯(cuò)。如果你在2007年3月開(kāi)始為企業(yè)服務(wù)時(shí)已經(jīng)不是學(xué)生了，企業(yè)應(yīng)該從2007年3月開(kāi)始為你繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。...
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后仍繼續(xù)工作，未續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。但很遺憾，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年，很難獲得雙倍工資。如果當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院能受理，有希望獲得三個(gè)月左右的雙倍工資。如何認(rèn)定逾期一年未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的支這其實(shí)是有分...
用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的，可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢(xún)可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同；不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付雙...
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逾期未簽勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)有什么責(zé)任(未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任)
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未簽勞動(dòng)合同被辭退
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逾期未簽勞動(dòng)合同如何賠償(逾期簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
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未簽勞動(dòng)合同 賠償（勞動(dòng)合同逾期未簽怎么賠償）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-11 11:49勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)...
未簽勞動(dòng)合同被辭退有什么補(bǔ)償
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