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2023-06-06 17:29發布
公司規定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動合同法規定是提前一個月，你可以先請事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。
因個人原因急辭工一般是違法的，但是如果沒有給單位造成損失，用人單位也不能扣發工資；若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。 《工資支付暫行規定》第十六條規定： 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照...
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業的； （三）已辦理失業登記，并有求職要求的。 2、如果你...
如果一個重組家庭面臨離婚，繼父和親生母親同時爭奪孩子的撫養權，誰的勝算會更大一些？ 一定會有很多人覺得，肯定是孩子的親生母親勝算更大，總不能讓孩子跟著繼父一起生活吧？雖然普通人是這么想，但法院的最終判決可...
辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關照。 這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...
尊敬的XX公司/法院/金融機構: 本人XXX,身份證號碼為XXXXXXXXXXXXX,聯系方式為XXXXXXXXXXXXX。因本人逾期未按照合同約定的時間歸還欠款,已嚴重違反了與貴公司的借款合同。本人深感愧疚,特此向貴公司/法院/金融機構...
示例： 關于xx工廠減免部分利息的申請XX工廠X年9月X日向某行借款300萬，期限1年，月利率12.76‰。借款企業因經營管理不善，貨款被拖欠，工廠倒閉，企業執照被吊銷，貸款到期后企業無力還款。后經某行催收，企業法人某某愿意承擔還款責任...
你好 沒有規定應當扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應當賠償用人單位損失。 所謂急辭工，不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區別情況分別對待。 一、用人單位有法定過錯急辭工 用人單位具有...
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