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拖欠2022年工資,每次打電話都推遲,怎么辦

2023-06-06 14:07發布

拖欠2022年工資4萬2千元,每次打電話都是以各種理由推遲,現在電話不接
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1條回答
張子晨
1樓-- · 2023-06-06 14:32
1、老板拖欠工資,在協商無果的情況下,勞動者可以向勞動行政部門投訴,可以申請調解,由勞動行政部門工作人員介入幫您向老板討要拖欠的工資。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條的規定:用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。根據《勞動爭議調解仲裁法》第十條的規定:發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解:(一)企業勞動爭議調解委員會;(二)依法設立的基層人民調解組織;(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。 2、 您也可以直接向人民法院起訴,要求老板支付拖欠的工資。根據《民事訴訟法》第一百二十三條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。第一百二十四條 起訴狀應當記明下列事項:(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;(四)證據和證據來源,證人姓名和住所。

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