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員工生病了,上不了班,請假領(lǐng)導(dǎo)不同意不說,反而還按曠工處罰員

2023-06-06 18:29發(fā)布

員工生病了,上不了班,請假領(lǐng)導(dǎo)不同意不說,反而還按曠工處罰員工,扣員工工資的200%,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這樣做,請問合理嗎,員工是不是應(yīng)該帶病堅持上班,如果出現(xiàn)了傷害,誰的責(zé)任
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1條回答
卓苒
1樓-- · 2023-06-06 18:35
你好 該行為違法,建議保留證據(jù),若以后解除勞動關(guān)系時,可以主張權(quán)利。

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